Samen met de QA’ers van andere teams vorm je de QA guild. Daar wordt kennis gedeeld en verschillende thema’s behandeld om iedere release de kwaliteit efficiënter te borgen. Deze hechte groep biedt altijd ruimte voor een lolletje, ze stropen graag samen de mouwen op en iedereen helpt elkaar.
Met jouw geruime Test Automation ervaring ben jij ons geweten op het gebied van Performance Testing binnen de QA guild. Samen met de QA Lead stel je het performance testplan op en identificeer je ook de prioriteiten. Het stabiliseren en verbeteren van de performance doe je in nauwe samenwerking met de andere QA collega’s en met elkaar borg je de overkoepelende performance.
ANVA is al 50 jaar een toonaangevende leverancier van software en ondersteuning binnen de verzekeringsmarkt. Onze software bevordert efficiënte verzekeringsprocessen, optimaliseert bedrijfsvoering en stimuleert duurzame klantrelaties. Meer dan tienduizend financiële professionals vertrouwen op onze software om miljoenen consumenten en duizenden ondernemers hoogwaardige verzekeringsoplossingen te bieden.
Verbinding maken met onze klanten, dat is wat ons elke dag drijft. Omdat we geloven in de kracht van innovatie als aanjager van duurzame groei, verbinden we professionals, partners en klanten, zodat zij hun talenten, kennis en ideeën met elkaar kunnen delen. Dit resulteert in innovatieve oplossingen die bijdragen aan verantwoorde groei van de organisatie en stabiliteit voor zowel onze klanten als medewerkers.
Onze organisatie bestaat uit 200 professionals die hecht samenwerken. We opereren vanuit een overtuigende visie, maken gebruik van de nieuwste technieken en hanteren moderne methoden. Onze vestigingen in Amersfoort en Bergen op Zoom staan bekend om hun ontspannen sfeer, de toepassing van Agile-werkmethoden en de aandacht voor elkaar.
Als financieel gezond en warm bedrijf – in Nederlandse handen, privaat gefinancierd en in het bezit van een ISO 27001-certificaat – kiezen wij bewust voor langdurige partnerschappen, zowel met klanten als onze collega’s.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Burak Yildirim (HR) via 06-41823167 / 033-4798200 of b.yildirim@anva.nl.
Maak dan gebruik van onderstaand formulier. Een assessment is onderdeel van het selectieproces en in de afrondende fase verzoeken wij je om een VOG en referenties.
