Ben jij die ANVA-beheerder van de toekomst?
Voor wie?
Als functioneel beheerder ben jij de go-to persoon in het technische hart van het bedrijf. Jij zorgt dat alles soepel loopt en collega's hun werk goed kunnen doen. Het is een combinatie van onderhoud, beheer en teamwork: je helpt collega's met vragen over ANVA en werkt samen met IT om het platform nog beter te maken.
Na het volgen van de traineeship ben jij de expert in ANVA-software en alles wat daarbij komt kijken: verzekeringen, platform en techniek, randapplicaties en optimale klantbediening. Je zult je geen moment vervelen!
Het traineeship duurt 12 maanden, waarin we je helemaal klaarstomen tot ANVA-beheerder. We checken regelmatig hoe het gaat en bespreken je doelen. Zo vinden we samen de juiste balans tussen jouw enthousiasme, de uitdagingen als trainee, het leren over ANVA en jouw succes als beheerder bij onze klant.
De opzet van het traineeship is als volgt:
Tijdens het kickstartprogramma leer je in zes weken alle ins en outs van je nieuwe rol kennen. Het programma is een mix van colleges (klassikaal), zelfstudie, groepswerk en meeloopdagen bij verschillende afdelingen binnen je vakgebied.
Naast theorie, trainingsdagen over het gebruik en beheer van onze software en kennissessies over de verzekeringsbranche, duiken we ook dieper in het applicatielandschap van ANVA en hoe het samenwerkt met andere systemen.
Na deze periode ga je aan de slag bij je nieuwe werkgever. We zorgen voor een goede match met een ANVA-klant in jouw regio, zodat je op de juiste plek terechtkomt. Tijdens het traineeship blijven we flexibel:we kunnen het programma tussentijds aanpassen om jouw ontwikkeling en succes optimaal te ondersteunen.
De opleidingsdagen vinden plaats op verschillende traineelocaties, waarbij je elkaars aanpak kunt zien en ervaringen deelt. Voorafgaand zijn er online kennissessies en tussendoor werk je aan opdrachten. Als alles goed gaat, rond je het traineeship af als gecertificeerd functioneel ANVA-beheerder.
Ons doel is om jou vanaf dag één een vliegende start te geven bij je nieuwe werkgever, met uitzicht op een vast contract na het eerste jaar en een marktconform salaris. We zetten samen alles op alles om dat voor elkaar te krijgen!
Dus, ben je leergierig, breed geïnteresseerd en goed in het oplossen van problemen? Ben je analytisch, secuur, communicatief en een teamplayer? En vooral, ben je klaar voor een nieuwe carrièrestap? Solliciteer dan als trainee!
Wybren Nauta was een van de deelnemers van het vorige traineeship: 'Ik begon met nauwelijks kennis van verzekeringen en de ANVA-software. Maar we legden in de lessen een stevige basis, waardoor ik meteen goed van start kon.’
Wil je nog meer lezen over vorige ervaringen? Lees hier
Het nieuwe traineeship start op 10 november 2025. Heb je interesse als kandidaat, bekijk de vacature en meld je aan.
Het vinden van toptalent en ze langdurig aan je bedrijf binden is een uitdaging. Gelukkig is ons wervingsteam gespecialiseerd in het vinden van gemotiveerde zij-instromers die klaar zijn voor een nieuwe carrièrestap. Zij weten immers precies wat beheerders nodig hebben.
Na het kickstartprogramma sluit de trainee aan bij jouw beheerteam. Daar krijgen ze on-the-job training, gericht op de belangrijkste taken binnen jullie organisatie. Samen stellen we een profiel op om de juiste beheerders te vinden die goed passen bij jouw aanpak en collega's.
Wij zoeken en screenen geschikte kandidaten, maar je kunt ook zelf kandidaten aandragen. Als iedereen enthousiast is (trainee, opdrachtgever en ANVA), kan de trainee officieel beginnen. Lukt het niet? Dan maak je ook geen kosten.
Beschik je niet over de juiste on-the-job leeromgeving voor een trainee? Laten we samen onderzoeken wat wel mogelijk is!
Het nieuwe traineeship start 10 november 2025. Heb je als organisatie interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Alexander Seckel: 06-45835917 of a.seckel@anva.nl
