Traineeships

Het onderhouden en beheren van software is een vak apart. Daarom zijn functioneel beheerders in de verzekeringsbranche onmisbaar. Ben jij enthousiast met een flinke drive en aanleg voor techniek? Word ANVA-monteur van de toekomst en meld je aan voor ons traineeship!

Ben jij die ANVA-beheerder van de toekomst?

Meld je direct aan als trainee
Bezetting op orde krijgen? Sluit je aan en verwelkom een ANVA-beheerder

Voor wie?

  • Mbo/hbo-niveau
  • Zij-instromers
  • Nederlands sprekend
  • Aanleg of enige ervaring in software, de financiële dienstverlening en de verzekeringsbranche

Word functioneel beheerder

Als functioneel beheerder ben jij de go-to persoon in het technische hart van het bedrijf. Jij zorgt dat alles soepel loopt en collega's hun werk goed kunnen doen. Het is een combinatie van onderhoud, beheer en teamwork: je helpt collega's met vragen over ANVA en werkt samen met IT om het platform nog beter te maken.

Na het volgen van de traineeship ben jij de expert in ANVA-software en alles wat daarbij komt kijken: verzekeringen, platform en techniek, randapplicaties en optimale klantbediening. Je zult je geen moment vervelen!

Opzet van het Traineeship

Het traineeship duurt 12 maanden, waarin we je helemaal klaarstomen tot ANVA-beheerder. We checken regelmatig hoe het gaat en bespreken je doelen. Zo vinden we samen de juiste balans tussen jouw enthousiasme, de uitdagingen als trainee, het leren over ANVA en jouw succes als beheerder bij onze klant.

De opzet van het traineeship is als volgt:

  • Een kickstartprogramma van 6 weken met andere trainees op het hoofdkantoor van ANVA in Amersfoort
  • Individueel aan de slag bij een klant van ANVA uit de financiële dienstverlening, zoals een verzekeraar, volmachtkantoor of serviceprovider

Het kickstartprogramma

Tijdens het kickstartprogramma leer je in zes weken alle ins en outs van je nieuwe rol kennen. Het programma is een mix van colleges (klassikaal), zelfstudie, groepswerk en meeloopdagen bij verschillende afdelingen binnen je vakgebied.

Naast theorie, trainingsdagen over het gebruik en beheer van onze software en kennissessies over de verzekeringsbranche, duiken we ook dieper in het applicatielandschap van ANVA en hoe het samenwerkt met andere systemen.

Individueel aan de slag

Na deze periode ga je aan de slag bij je nieuwe werkgever. We zorgen voor een goede match met een ANVA-klant in jouw regio, zodat je op de juiste plek terechtkomt. Tijdens het traineeship blijven we flexibel:we kunnen het programma tussentijds aanpassen om jouw ontwikkeling en succes optimaal te ondersteunen.

De opleidingsdagen vinden plaats op verschillende traineelocaties, waarbij je elkaars aanpak kunt zien en ervaringen deelt. Voorafgaand zijn er online kennissessies en tussendoor werk je aan opdrachten. Als alles goed gaat, rond je het traineeship af als gecertificeerd functioneel ANVA-beheerder.

Klaar voor een nieuwe carrièrestap?

Ons doel is om jou vanaf dag één een vliegende start te geven bij je nieuwe werkgever, met uitzicht op een vast contract na het eerste jaar en een marktconform salaris. We zetten samen alles op alles om dat voor elkaar te krijgen!

Dus, ben je leergierig, breed geïnteresseerd en goed in het oplossen van problemen? Ben je analytisch, secuur, communicatief en een teamplayer? En vooral, ben je klaar voor een nieuwe carrièrestap? Solliciteer dan als trainee!

Wybren Nauta was een van de deelnemers van het vorige traineeship: 'Ik begon met nauwelijks kennis van verzekeringen en de ANVA-software. Maar we legden in de lessen een stevige basis, waardoor ik meteen goed van start kon.’

Wil je nog meer lezen over vorige ervaringen? Lees hier

Nieuwe editie

Het nieuwe traineeship start op 10 november 2025. Heb je interesse als kandidaat, bekijk de vacature en meld je aan.

Meld je hier aan

Krijg jij de bezetting ook niet onder controle?

Sluit aan als opdrachtgever in ons traineeship!

Het vinden van toptalent en ze langdurig aan je bedrijf binden is een uitdaging. Gelukkig is ons wervingsteam gespecialiseerd in het vinden van gemotiveerde zij-instromers die klaar zijn voor een nieuwe carrièrestap. Zij weten immers precies wat beheerders nodig hebben.

Zo werkt het

Na het kickstartprogramma sluit de trainee aan bij jouw beheerteam. Daar krijgen ze on-the-job training, gericht op de belangrijkste taken binnen jullie organisatie. Samen stellen we een profiel op om de juiste beheerders te vinden die goed passen bij jouw aanpak en collega's.

Wij zoeken en screenen geschikte kandidaten, maar je kunt ook zelf kandidaten aandragen. Als iedereen enthousiast is (trainee, opdrachtgever en ANVA), kan de trainee officieel beginnen. Lukt het niet? Dan maak je ook geen kosten.

Wat wij voor je doen

  • We zoeken gedreven medewerkers die passen bij wat jij nodig hebt (en checken of ze echt gemotiveerd zijn)
  • We zorgen voor een zes weken durend kickstart programma en maken je trainee onderdeel van een community
  • We bieden doorlopende coaching en intervisie voor je trainee
  • We organiseren terugkomdagen en sociale events
  • Duurzame uitbreiding van je team, omdat de trainees kiezen voor een lange termijn carrièrestap.

Beschik je niet over de juiste on-the-job leeromgeving voor een trainee? Laten we samen onderzoeken wat wel mogelijk is!

Jouw voordelen:

  • Met ANVA trainees krijg je gespecialiseerde beheerders in dienst voor meer kennis, snelheid en continuiteit.
  • Met hun actuele kennis haal je als organisatie het maximale uit je ANVA-software
  • De oplossing voor een eventueel arbeidsmarkttekort door vergrijzing. De diversiteit aan trainees zorgt voor meer dynamiek op de werkvloer

Interesse?

Het nieuwe traineeship start 10 november 2025. Heb je als organisatie interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Alexander Seckel:  06-45835917 of a.seckel@anva.nl

Meer weten over onze traineeships?
Neem contact op met
Cees
Hupkes