Werken bij ANVAVacaturesVakgebiedenErvaringenTraineeships
Vacatures
NIEUW

QA Lead

IT & Security
Amersfoort
Senior
40 uur
Vrijwel iedere Nederlander heeft een verzekeringspolis die op ANVA draait. Als marktleider in verzekeringssoftware ondersteunt ons platform meer dan 21 miljoen polissen, 60% van het premievolume in de markt en meer dan 10.000 dagelijkse gebruikers. Met acht ontwikkelteams bouwen wij een gloednieuw SaaS platform en migreren wij een grote klantenbasis, dus iedere release heeft direct impact. Als QA Lead bepaal jij hoe kwaliteit wordt gedefinieerd, gevalideerd en geleverd binnen het platform.
Solliciteer direct

Workation-optie in het Caribisch gebied.

27,5 vakantiedagen

Tal van ontikkelmogelijkheden

Gratis baristakoffie, sapjes en vers fruit op kantoor

Jouw impact.

AI staat centraal in deze functie én in de manier waarop we bij ANVA werken. Als AI-first organisatie willen wij vooroplopen in het gebruik van AI binnen onze markt. Wij zien QA als een van de grootste kansen om AI-adoptie te versnellen. Jij geeft vorm aan onze AI-first QA-aanpak binnen de teams en bepaalt de standaarden waarop zij voortbouwen. Er wordt verwacht dat AI al een integraal onderdeel is van jouw dagelijkse werkwijze en dat je dit kunt demonstreren tijdens het sollicitatieproces.

Het sterk configureerbare platform van ANVA brengt unieke testuitdagingen met zich mee op het gebied van configuratie, code en infrastructuur. Als QA Lead ontwikkel jij de teststrategie, bouw je de benodigde tooling en stel je teams in staat om kwaliteit op schaal te leveren.

Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit gedurende de volledige softwareontwikkelcyclus: van standaarden en automatisering tot release management. Daarbij werk je nauw samen met product- en engineeringteams.

Een belangrijk onderdeel van de rol is het geven van technisch leiderschap aan vier QA Engineers en het bepalen van de QA-richting voor acht ontwikkelteams die werken aan de kernprocessen binnen de verzekeringsbranche.

Release management vormt daarnaast een essentieel onderdeel van de functie. Je bent eigenaar van het releaseproces en zorgt voor voorspelbare opleveringen door heldere communicatie, goed verwachtingsmanagement en effectieve coördinatie van afhankelijkheden.

Jouw mijlpalen

  • Definiëren en uitdragen van de QA-strategie van ANVA en de AI-first koers daarvan.
  • Opzetten van een schaalbaar Quality Management System en het borgen van kwaliteitsstandaarden, doelstellingen en acceptatiecriteria binnen alle teams.
  • Technisch leidinggeven aan 4 QA Engineers en richting geven aan QA binnen 8 ontwikkelteams.
  • Ontwikkelen van testaanpakken, inclusief het bouwen van tooling en processen waar bestaande oplossingen tekortschieten.
  • Stimuleren van Shift-Left Testing, Quality Engineering-methodes en het integreren van kwaliteitscontroles in CI/CD-pipelines.
  • Verantwoordelijkheid voor en het optimaliseren van release management, inclusief duidelijke communicatie over release-statussen en verwachtingen richting interne stakeholders.
  • Leiden van de ANVA QA Guild.
  • Coachen van teams op het gebied van AI-ondersteund testen en AI-first QA als dagelijkse standaard neerzetten.

Dit bieden we je.

Bij ANVA krijg je de ruimte om te experimenteren én te leveren. Je werkt met moderne technologie in een omgeving waar AI serieus wordt genomen. We bieden vertrouwen, autonomie en samenwerking met ervaren engineers, met oog voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.

Salaris en extra's
Een salaris dat past bij jouw senioriteit met een maximum van 6965 bruto per maand, ervaring en impact. We kijken naar wie jij bent en wat je meebrengt. Daarnaast krijg je extra’s die het verschil maken, zodat jij je volledig kunt focussen op wat je hier komt doen.

Vrije dagen
Je krijgt 27,5 vakantiedagen om op te laden, te reizen of gewoon even niets te doen. Want duurzame prestaties beginnen bij voldoende rust. We vinden het belangrijk dat jij tijd hebt voor jezelf, je gezin of je passies.

Premievrij pensioen
Wij betalen jouw pensioenpremie volledig. Zo bouw je automatisch aan later, zonder dat het je nu iets kost. Dat geeft rust en zekerheid, precies zoals het hoort.

Groeien
Bij ANVA krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Via trainingen, coaching en (internationale) doorgroeimogelijkheden kun je jouw rol verbreden of verdiepen. Jouw ambitie bepaalt de richting.

Workation
Toe aan zon én inspiratie? Je krijgt de mogelijkheid om tijdelijk te werken vanuit het Caribisch gebied. Zo combineer je productiviteit met een unieke ervaring op één van onze internationale locaties.

AI First tech visie
In elke rol moedigen we het gebruik van AI aan als slimme ondersteuning in je dagelijkse werk. Niet als vervanging, maar als krachtige aanvulling om sneller, beter en efficiënter te werken. Zo geven we ruimte aan innovatie én aan jouw eigen expertise.

Thuiswerken
Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. Je ontvangt een thuiswerkbudget van €750,- om je werkplek comfortabel en professioneel in te richten. Zo kun je thuis net zo prettig werken als op kantoor.

Eten & drinken
Op kantoor geniet je van baristakoffie, verse sapjes en vers fruit. Onze hospitality-collega’s zorgen dat het je aan niets ontbreekt. Kleine details die je werkdag nét wat beter maken.

Fun!
We organiseren regelmatig personeelsevents, van inhoudelijke sessies tot sportieve en gezellige activiteiten. Meedoen is altijd vrijblijvend, maar samen plezier maken hoort bij wie we zijn.

Financieel Fit
Je kunt gebruikmaken van onafhankelijk financieel advies voor jouw privésituatie. Of het nu gaat om pensioen, hypotheek of andere financiële vragen: we helpen je graag om goed voorbereid vooruit te kijken.

Wie ben jij?

Eisen

  • Een afgeronde HBO-opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten van Quality Management Systems en het ontwikkelen van QA- en QE-expertise.
  • De vaardigheden om te onderbouwen hoe je AI inzet in je dagelijkse QA-werkzaamheden en welke afwegingen daarbij een rol spelen.
  • Een sterke technische basis en het vermogen om complexe systemen te doorgronden die bestaan uit configuratie, code en infrastructuur.
  • Ervaring met het ontwerpen en bouwen van testtooling en processen in plaats van uitsluitend gebruik te maken van standaardoplossingen.
  • Gedegen kennis van testautomatisering, CI/CD-pipelines en Shift-Left Testing.
  • Ervaring met release management en technisch leiderschap.
  • Ervaring binnen Agile- en DevOps-omgevingen.

Waar kom jij terecht?

Al meer dan 50 jaar ontwikkelen we bij ANVA software voor de verzekeringswereld. Wat begon als een initiatief vanuit de branche, is uitgegroeid tot een innovatief fintech-bedrijf waar dagelijks meer dan 10.000 professionals mee werken. Met onze software helpen we verzekeraars, volmachten en adviseurs om miljoenen klanten slimmer en beter te bedienen.

Vanuit Amersfoort en Bergen op Zoom bouwen we met zo’n 200 collega’s aan de toekomst van financiële dienstverlening. Dat doen we met slimme technologie, AI is daarbij voor ons geen experiment maar een vaste en essentiële bouwsteen in de ontwikkeling en doorlopende verbetering van ons platform. Maar naast de slimme technologie, doen we het vooral met elkaar: samenwerken, initiatief nemen en elke dag een beetje beter worden.

Wanneer je binnenstapt bij ANVA merk je het meteen: hier heerst een fijne mix van focus, innovatie en fun! Je werkt samen met slimme, attente en nieuwsgierige collega's die houden van aanpakken, maar ook van relativeren. We werken hard, sparren veel, leren snel en vieren kleine en grote successen onderweg. Waar kom jij terecht? Een plek waar je ideeën welkom zijn, nieuwe ideeen worden gewaardeerd, je groei serieus wordt genomen en je collega’s nooit te beroerd zijn om mee te denken (of koffie te halen)!

Klinkt als een plek waar jij kunt landen? Mooi. Wij leren je graag kennen.

Waarom deze vacature wel bij je past.

Deze vacature is helemaal voor jou wanneer je: houdt van een uitdaging, jouw werk-motto ook is: "Work hard, Play hard", en je graag mee wilt op workation naar de Cariben.

Sollicitatieproces

Wat gebeurt er tijdens je sollicitatieproces?
Je weet altijd wat de bedoeling is van elke stap. Wij houden je goed op de hoogte, streven naar een vlot proces, zonder concessies aan kwaliteit en we nemen de tijd voor jou en al je vragen: voor, tijdens en na elke stap in het proces.
1
Kennismaking
We starten met een eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen en jouw motivatie te bespreken.
2
Verdiepende interviews
Afhankelijk van de rol volgen één of meerdere gesprekken met collega’s en leidinggevenden.
3
Assessment
Voor sommige functies doen we een assessment om jouw kwaliteiten en vaardigheden goed in beeld te krijgen.
4
Praktijkcasus (IT-rollen)
Voor IT-functies vragen we je een casus uit te werken, zodat je jouw aanpak kunt laten zien.
5
Arbeidsvoorwaarden
We nemen samen de arbeidsvoorwaarden door, zodat alles helder en transparant is.
6
De Match!
Als alles klopt, maken we het officieel en verwelkomen we je bij ANVA.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer nu en bouw mee aan het platform dat de verzekeringswereld gaat veranderen!

Persoonlijke gegevens

Upload je CV (of niet)

Max. 10 MB
Uploaden
fileuploaded.jpg
Uploaden mislukt. De maximale bestandsgrootte is 10 MB.

Sommigen zijn goed met schrijven.
Anderen met praten.

Max. 10 MB
Uploaden
fileuploaded.jpg
Uploaden mislukt. De maximale bestandsgrootte is 10 MB.

Waar heb je deze vacature gevonden?

Bedankt! Je sollicitatie is verstuurd. Je krijgt een e-mail ter bevestiging.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Lachende man met een blauwe trui en witte overhemd zittend buiten met zonlicht op zijn haar.
Recruitment is voor mij niet eenzijdig. Wij vinden het belangrijk dat kandidaten zichzelf herkennen in de normen en waarden van ANVA en een authentiek beeld krijgen van de vacature. Wij verkopen niets, maar kijken juist graag naar hoe we elkaar als werknemer en werkgever verder kunnen helpen.
Vragen? Neem contact op met
Cees Hupkes
Talent Acquisition
Vrouw met bril en een donkerblauw jasje zittend aan een tafel met groene planten op de achtergrond.